高校生に刺さる会社説明・職場見学のコツ

求人票で興味を持ってもらえても、次の「会社説明」や「職場見学」で魅力が伝わらなければ、応募や入社にはつながりません。とくに高校生は、実際に見て・聞いてから進路を決めます。

この記事では、岐阜の中小企業が高校生に刺さる会社説明・職場見学を行うためのコツを解説します。

高校生は「働く自分」を想像したい

高校生が知りたいのは、立派な会社紹介ではありません。「自分がここで働いたら、どんな毎日になるのか」です。専門的な事業説明よりも、身近で具体的な情報のほうが、ずっと心に残ります。

会社説明で意識したい3つのこと

① 難しい言葉を使わない

業界用語や数字の羅列は避け、中学生でも分かるくらいの言葉で。「誰の役に立つ仕事か」をシンプルに伝えましょう。

② 先輩社員に登場してもらう

年齢の近い先輩の話は、何よりの説得力を持ちます。仕事のやりがい、大変だったこと、成長した点を等身大で語ってもらいましょう。

③ 入社後の成長イメージを見せる

「1年後・3年後にどうなれるか」を具体的に。未経験からのステップが見えると、高校生は安心して一歩を踏み出せます。

職場見学を成功させるポイント

実際の仕事現場を見せる

きれいに整えた応接室だけでなく、本当に働く現場を見せることが信頼につながります。ありのままの姿が、かえって誠実さとして伝わります。

質問しやすい雰囲気をつくる

高校生は緊張しています。「何でも聞いていいよ」という空気づくりや、先輩との少人数の交流時間があると、本音の疑問を解消できます。

持ち帰れる情報を用意する

見学後、生徒は保護者や先生に相談します。写真付きの資料など持ち帰って共有できるものがあると、応募の後押しになります。

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