0584-73-5123
株式会社 中斗工業
課題
工業高校の求人倍率は31.9倍。ものづくり企業は特に若手の確保が難しく、求人票だけでは現場の技術や人の魅力が伝わりにくい。
実施した施策
支援のポイント
ジョブドラフトNavi掲載に加え、取材記事・パンフレット・アニメーション動画で「現場」「技術」「働く人」をフル発信。求人票が届かない高校の生徒・先生にも、自社のものづくりの魅力を届けています。
岐阜県 ジンジブ正規代理店
CASE STUDIES ｜ 岐阜の高卒採用 導入事例
岐阜の高卒採用、成功への一歩を。
製造・青果・精密・畜産まで。求人票では伝わらない魅力を発信し、
岐阜の企業4社が若手採用を前に進めた事例をご紹介します。
高卒採用支援 3,500社+
Teacher導入 1,220校
Fes年間参加 5,000人+
株式会社ジンジブ 正規代理店
DATA
数字で見る、高卒採用と私たちの支援
4.31倍
岐阜県の高卒求人倍率（2026年3月卒）
出典：岐阜労働局「新規学校卒業者の職業紹介状況」（令和7年度・3月末現在）
31.9倍
工業高校の求人倍率。ものづくり企業ほど採用は困難
3,500社+
ジンジブの高卒採用支援実績
1,220校
ジョブドラフトTeacher 導入校数
5,000人+
ジョブドラフトFes 年間参加高校生数
102機関
ジンジブの提携金融機関数（全国10拠点）
※市況・実績数値は株式会社ジンジブ提供資料・公表値より。ランランドはジンジブ正規代理店です。
CASE
岐阜の多様な業種で、高卒採用を支援
求人票を出すだけでは伝わらない魅力を、取材記事・パンフレット・動画で発信。
岐阜のものづくり・食・一次産業まで、幅広い企業さまの採用活動をサポートしています。
株式会社 岐東青果
課題
食品流通の仕事のやりがいや働き方が高校生にイメージされにくく、業界としての認知・魅力づけが必要。
実施した施策
支援のポイント
動画とパンフレットでリアルな職場・仕事の面白さを可視化。継続的な採用ブランディングで、地域の高校生に「食を支える仕事」の価値を訴求しています。
薮田精密 株式会社
課題
精密加工の技術力や会社の安定性・社風といった強みを、限られた文字数の求人票だけでは伝えきれない。
実施した施策
支援のポイント
取材記事で自社の強み・社風を言語化し、ジョブドラフトNaviで発信。求人票が届いていない高校の生徒にもリーチを広げています。
有限会社 銭坂畜産
課題
一次産業かつ地方（恵那市）という条件の中で、若手人材の応募をどう獲得するかが課題。
実施した施策
支援のポイント
全国の高校生が見る求人サイトと取材記事で、地域を越えて仕事の価値を訴求。一次産業の魅力を次世代へ伝える採用活動を支援しています。
WHY RUNLAND
だから、岐阜の高卒採用はランランドへ
